同致誠(chéng)工程咨詢有限公司工會(huì)委員會(huì)是公司全體員工自愿結(jié)合的群眾組織，秉持著維護(hù)職工合法權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展的宗旨，在公司與員工之間架起了一座溝通與理解的橋梁，為公司的穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)和員工的幸福生活提供了堅(jiān)實(shí)保障。
1.負(fù)責(zé)制定工會(huì)工作的發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃并組織實(shí)施。
2.負(fù)責(zé)制定工會(huì)工作的政策、文件并執(zhí)行。
3.行使職代會(huì)日常工作機(jī)構(gòu)職能，檢查監(jiān)督職代會(huì)決議的落實(shí)。
4.代表和組織員工依法參加公司的民主管理和民主監(jiān)督，及時(shí)向公司黨政領(lǐng)導(dǎo)反映員工意見訴求溝通信息。
5.維護(hù)職工的合法權(quán)益，發(fā)揮協(xié)調(diào)作用，做好服務(wù)工作。維護(hù)女員工的特殊利益。
6.監(jiān)督有關(guān)法律法規(guī)的貫徹落實(shí)，協(xié)助和督促相關(guān)部門做好工資、勞動(dòng)安全衛(wèi)生和社會(huì)保險(xiǎn)保障等工作。辦好員工集體福利，改善員工生活。
7.維護(hù)員工休息休養(yǎng)、健身健康的權(quán)益，組織開展豐富多彩的文體活動(dòng)。管理員工俱樂部，支持和服務(wù)各俱樂部開展活動(dòng)。
8.積極開展困難幫扶、送溫暖、關(guān)愛互助工作，把組織的關(guān)心關(guān)懷、“職工之家”的溫暖送到員工的心坎上。
9.組織開展專業(yè)技能競(jìng)賽、合理化建議、科技創(chuàng)新等活動(dòng)，總結(jié)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，提高員工素質(zhì)，鼓勵(lì)立足崗位建功立業(yè)。
10.配合相關(guān)部門做好工作，開展思想政治教育，支持員工學(xué)習(xí)專業(yè)和管理知識(shí)；配合開展法制宣傳，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部和員工依法依規(guī)、按章管理的自覺性。
11.搞好工會(huì)組織建設(shè)，健全民主制度和民主生活。做好會(huì)員發(fā)展、教育和會(huì)籍管理工作。
12.做好各級(jí)各類評(píng)先評(píng)優(yōu)、表彰、培養(yǎng)、管理、服務(wù)工作。
13.收好管好用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管理好工會(huì)資產(chǎn)。
14.完成黨組織和上級(jí)工會(huì)交給的其他工作。
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